W sporcie nie można być sprinterem i maratończykiem, to jest fizjologicznie niemożliwe, ale współczesny biznes to rzeczywiście taki maratończyk, który od czasu do czasu musi przyspieszać. Jak rozwijać swoje kompetencje, by wygrywać zarówno na krótkich, jak i długich dystansach? – wywiad z prof. Robertem Kozielskim, ekspertem brytyjskiego The Chartered Institute of Marketing.
Zapraszamy do nowej odsłony questus marketing insights. W tym miesiącu przedstawiamy Wam teksty autorstwa: Wharton School, BCG, EY, Martech, Stanford Graduate School of Business. Przyjemnej lektury! Are Attack Ads Effective? Seb Murray https://knowledge.wharton.upenn.edu/article/are-attack-ads-effective/ W latach 80. świat biznesu był świadkiem długotrwałej rywalizacji marketingowej pomiędzy Coca-Cola Company i PepsiCo, znanej jako „Wojny colowe” (Cola Wars). Obie…
Uważam, podobnie jak większość ludzi, że mamy obowiązek pomagać osobom naprawdę pozbawionym środków do życia. W 2015 roku Nagrodę Banku Szwecji im. Alfreda Nobla w dziedzinie nauk ekonomicznych (zwaną potocznie Nagrodą Nobla) otrzymał profesor Angus Deaton za „analizę konsumpcji, ubóstwa i dobrobytu”. Sir Angus Deaton jest brytyjsko-amerykańskim ekonomistą i wykładowcą akademickim, profesorem Princeton University i Woodrow Wilson School of Public and International Affairs. Specjalizuje…
Filtruj i analizuj dane z raportu lutowego CIMO Standards & Foresight Poszukujesz inspiracji i odniesienia dla rozwoju działań marketingowych swojej firmy? CIMO Standards & Foresight to projekt badań realizowanych trzy razy w roku. Zapraszamy do zapoznania się z wcześniejszymi opracowaniami: „Racjonalizm nieoczywisty marketerów”, „Nowa normalność – w kierunku brandingu cyfrowego” czy „CIMO Standards & Foresight – strategiczna przezorność w trudnych czasach” Wszystkie raportyPartnerzy raportu Eksperci…
Już w 2014 roku 80% marketerów i specjalistów ds. technologii, którzy wzięli udział w badaniu The Global Review of Data-Driven Marketing and Advertising, zgadzało się co do dużego znaczenia danych w marketingu, a w 2023 roku niemal 94% organizacji zaproszonych do ankiety NewVantage Partners deklarowało wzrost inwestycji w dane. Mówiąc o data-driven marketingu, nie mówimy już o nowatorskim podejściu, a raczej o zmianie paradygmatu, z której większość z nas zdaje sobie sprawę. Okazuje się jednak,…
Blockchain jest technologią, która obecnie służy głównie do przesyłania i przechowywania informacji o transakcjach zawartych w internecie, jest więc czymś w rodzaju cyfrowej księgi rachunkowej, odpowiedzialnej za rejestrowanie listy transakcji dokonywanych w ramach sieci. O ile jednak z papierowej księgi możemy wyrwać kartkę i ją wyrzucić, to z blockchaina nie możemy niczego usunąć. Bloki informacji (ang. block– blok, chain– łańcuch) połączone są w łańcuch, gdzie każdy kolejny element zależy od poprzedniego. Przewiduje się, że do 2024…
„Żyjemy w świecie, w którym często możemy się spotkać z pewnymi oczekiwaniami opartymi na iluzji pewności”. Jak twierdzi Timothy Keller, większość rzeczy, które są nam drogie, większość rzeczy, które najwięcej dla nas znaczą, nie może być udowodniona empirycznie. W kontekście decyzji biznesowych czy marketingowych umiejętność radzenia sobie z niepewnością może okazać się kluczowa dla sukcesu. Skupienie się jedynie na empirycznych dowodach i awersja do ryzyka mogą sprawić, że przegapimy…
„Zawsze myślałam o sobie jak o detektywie. Detektyw zawsze wierzy w to, że jest jakiś sposób na znalezienie odpowiedzi”. Tegoroczna nagroda Nobla z ekonomii (tak potocznie nazywa się Nagrodę Banku Szwedzkiego w dziedzinie nauk ekonomicznych) została przyznana profesor Claudii Goldin z Uniwersytetu Harvarda „za głęboki wgląd w sytuację kobiet na rynku pracy”, jak podała w uzasadnieniu Królewska Szwedzka Akademia Nauk. Goldin jest trzecią kobietą uhonorowaną tą prestiżową nagrodą,…
O trendach i kluczowych kompetencjach w marketingu Rynek usług HR zmienił się znacząco w ostatnich latach. Filozofia diversity & inclusion, alternatywne formy pracy czy rozwój technologiczny nieodwołalnie zmieniły tę branżę, podobnie zresztą jak i cały biznes. W świecie pracodawców i pracowników pandemia COVID-19 odegrała niebagatelną rolę, zwiększając znaczenie nowych technologii oraz zainteresowanie innymi niż stały etat formami zatrudnienia oraz pracą zdalną[i]. Nowe technologie w sektorze usług HR…