questus Blog

Pięć lat bez awansu. Co właściwie zatrzymuje karierę? Pięć lat bez awansu lub wyraźnego wzrostu wynagrodzenia – właśnie tak Burning Glass Institute i NYU School of Professional Studies definiują w raporcie “Sidetracked” zjawisko „career stall”, czyli zawodowego...

Współpraca marketingu z HR, czyli walka z mentalnością silosową   Klient nie kupuje od działu marketingu, nie zgłasza problemu do „struktury organizacyjnej” i nie ocenia pracy każdego działu osobno. Doświadcza firmy jako całości. Oznacza to, że każdy pracownik,...

Pięć lat bez awansu. Co właściwie zatrzymuje karierę? Pięć lat bez awansu lub wyraźnego wzrostu wynagrodzenia – właśnie tak Burning Glass Institute i NYU School of Professional Studies definiują w raporcie “Sidetracked” zjawisko „career stall”, czyli zawodowego...

Współpraca marketingu z HR, czyli walka z mentalnością silosową   Klient nie kupuje od działu marketingu, nie zgłasza problemu do „struktury organizacyjnej” i nie ocenia pracy każdego działu osobno. Doświadcza firmy jako całości. Oznacza to, że każdy pracownik,...

Czasami zastanawiam się, czy więcej sensownych marketingowych zastosowań GenAI rodzi się w ramach oficjalnych programów wdrożeniowych, czy na prywatnych instancjach Claude’a, których dział IT wolałby nigdy nie zobaczyć.  I wiecie co? Obstawiałbym to drugie.  W sferze...

Na pozór główna różnica między kolejnym kursem a studiami podyplomowymi to kilkanaście miesięcy i… kilkanaście tysięcy złotych. Diabeł tkwi jednak w edukacyjnych i praktycznych szczegółach – w zakresie materiału, jego odróżnialności od tego, czego już się uczyłeś i...